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分节阅读 87(1 / 2)

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d问道:“黄主管,周总这是怎么了,看他的脸色不太好。”

黄可摇摇头道:“我也不知道周总找你们来是因为什么事,但看样子绝对不是好事,但我能保证不是行政部门出问题了,要不然就不会只有我一个到场。”

周宇看到所有人都到场后,他把墨子的分析结果给众人观看。

“我对墨子进行智能核心升级,他已经可以处理高度思维化的东西,整理出星火科技成立以来,科研人员的贡献榜。”

高居榜首的是田开,冯云德、吕秦岭紧随其后,在座的所有人都榜上有名。

冯云德高兴的说道:“我知道自己贡献很大,材料是各项技术的基础,这是准备奖励我们吗”

周宇一拍桌子,画面立刻变换,用扇形图的方式展示出各个等级专家对公司的贡献。

“你们看看,2万多科研人员对公司的贡献加在一起,还不如你们几人其中的一个。

我们科研中心是一个以盈利为目标的机构,它不是教学机构。

这么多人都无所事事,他们是不是在滥竽充数,根本不具有科研工作者的基本素养,大部分都是滥竽充数的人。”周宇有些愤怒的说道。

各大研究院主任都在低头思考,黄可却开口道:“周总,我们招聘的人,除了在中科院等科研机构挖来,大部分都是国内各大高校的毕业生,他们应该不是滥竽充数吧。”

“各大高校的毕业生,这只能说明他们擅长应试教育,智商绝对没问题,也可以说是人才。

但不代表这些人在科研领域依然是人才,我们科研中心的规章制度较为宽松,只要是有心人,绝对不会被埋没。”周宇皱着眉说道。

“周总,千里马常有而伯乐不常有,也许他们只是没有找到发挥自己能力的舞台。

比如赵照教授,如果不是中微子通信,他不就是一个普通的教授。

我们基础科学研究院很难出成果,但我能保证大部分科研人员都不是滥竽充数。”魏天鹏语气洪亮的说道。

周宇点点头,继续说道:“我不知道滥竽充数的有多少人,但我相信这2万多人里,起码有30的人是滥竽充数,因为一点贡献都没有的人就占比35。

我把这个问题公布出来,就是我们要想出一个考核标准,对科研人员创新能力、科研潜力有一个基础性的判断。

这个判断标准门槛不用设定太高,但必须要能筛选出滥竽充数混日子的人。”

魏天鹏眼睛一亮,提议道:“科学研究的本质就是提出猜想,通过实验验证,最后再归纳总结出结果。

我们可以把这个条件作为评判标准之一,哪怕他们具有其中一种能力,都算合格的科研人员。”

田开提议道:“我觉得要区分科学家和普通科研助手,科学家需要创新能力,普通科研助手只需要熟练操作实验室的设备,具有一谐显的科研能力。”

马尚书笑着说道:“田院士的提议很有道理,但我觉得还要分辨出一些科学家种子,把他们当作科学家培养,可以交给这些人一些小的项目,通过竞争等方法筛选出来。”

周宇整合众人的意见,在充分参考墨子的能力。

他决定科研中心人员分为三级,最顶级的是科学家,他可以自主决定研究的项目,同时享有星火科技的配股权,科学家不在分级,但保留员工等级。

科学家的项目研制成功后,享受产品的高额利润分成。

中层为研究员,他们在科学家的指派下完成各种科研任务,一共分为三级,三级之后可以申请科学家考核。

底层为科研助手,辅助科学家和研究员完成实验,主要负责操作设备等一般性工作。

科研助手可以自主申请或是经由项目主管推荐,开启研究员考核。独自带领人完成一个小型科研任务,就成功晋级。

科研中心高层达成一致,共同设置科研中心成员晋级考核的标准。

墨子开始逐步对各大研究院除主任之外的所有人进行考核,每个人都通过vr智能眼镜考核,数据很快汇总出来。

科研中心科学家人数为216人,与贡献极高的210人基本相同,多出来的6人来自基础科学研究院。

研究员为2486人,科研助手为6891人。

这个数据说明,科研中心有一万七千多人是滥竽充数的人,他们几乎对科研中心没有任何用处。

科研中心给予降级的人两个选择,保留评定后的等级或是按照合同离职。

对于连科研助手都不是的人,只能转岗到星火科技其他子公司,按照他们的能力分配职务或是直接离职。

有一名被星火科技高价挖来的教授,气冲冲来到周宇的办公室,高声叫嚷道:“你们是什么评判机制,我这种人才,怎么和刚毕业的大学生一起评为研究员。”

周宇查看这个人的等级评定资料后,鄙视道:“你这种滥竽充数的人,没有半点科研创新能力。

不能为星火科技做贡献,我们又不是慈善家,为什么要白白养着你。

投机取巧早晚会被发现,自己真的有本事,才是长久之道。”

周宇说完一挥手,就让保安带走这个人,这种心理没b数的人,别想留在星火科技。

第169章虚拟大学

6月12号,星火科技科研中心已经改制完成一周。

周宇通过墨子监控的科研项目实时数据,他发现在剔除一万七千多人后,科研中心依然能照常运转,没有耽搁任何一个项目的进展,有些项目进展反而更快了。

“没想到我也陷入既定思维,以为人多力量大,科研人员越多,产生的收益就越好。

让科研中心陷入人浮于事的状况,清除滥竽充数的人,让科研中心运转更加良好。”

黄可来到龙首大厦,走进周宇的办公室。

周宇看到黄可到来后,他问道:“黄主管,你有什么事情吗如果汇报科研中心的事情,那可以不用汇报了,我刚才都已经了解清楚。”

“周总,我来汇报科研中心阶段性任务完成情况。”黄可坐在周宇面前说道。

黄可介绍星火科技和其他单位进行科研合作,还有科研中心科技研制成功,技术转移的事情。

中微子通讯已经正式被国家确定为下一代通信标准,星火科技和华为中兴等公司相互配合,以星火科技为主导,共同研究中微子通信。

材料研究院已经把包括水透膜在内的污水处理全套科技,转移给星火科技相关公司。

周宇听黄可汇报的同时,他立刻通过小密调集相关事情的数据。

赵照教授已经完成中微子通信最核心的技术,正在配合中兴华为等公司,尝试组建中微子通信骨干网络,一旦中微子通信骨干网络正式组建成功,就是中微子通信组网应用的时刻。

冯云德已经正式把废物处理过程研制的新型材料技术交给星火材料公司。

材料研究院也把整套污水处理技术授权给星火绿水公司。

星火绿水公司准备在雄安新区建造大型的固体废物和废水、废气处理厂。

星火绿水公司已经和雄安新区管委会达成合作,他们通过无公害的手段处理雄安新区全部的废物。

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