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分节阅读 205(1 / 2)

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d程度上可以循环利用,通过水纯化技术和水的生态循环,95的水可以完成循环利用。

但随着月球上人口的增多,他们需求水的总量也在增多,月球上却基本没有水资源的储备。

地球周边星球也没有发现有庞大的水资源,只能依靠地球输送水资源。

地球上经过海水淡化的水资源储量丰富,每吨只需要5毛钱。

这个价格还是华元不断经过通货膨胀之后的价格。

地球上的淡水运输到月球航天港,主要成本就是运费,它的批发价格就高达200元每吨。

地球向月球输送的最多物质就是食品。

月球上根本没有农业存在,基本所有食物都需要地球输送。

星火科技正在实验的太空植物,它们已经通过安全性测试,但离真正的实用性还差得非常远。

太空植物培养需要的技术和成本都非常高,还没有形成系统的种殖方案,现在只是实验阶段。

月球发往地球的大宗商品,主要是各种初步提纯的材料。

这些材料以金属材料为主,还包括很多月球这里特有的材料。

月球现在已经成为一个名副其实的材料加工厂。

月球轨道周围有很多金属太空冶炼厂,它们负责冶炼在月球上挖出的矿石和小行星带采集的矿石。

月球除了提供金属材料和最知名的能源材料氦3,它还能提供特种玻璃材料、半导体材料、高密度材料等数万种材料。

月球在太阳系整体产业布局之中,它就是一个材料加工中心。

月球负责把人们在太空中采集的矿产资源,初步加工成各种原材料。

这些原材料运输到地球,变成各种各样的工业产品。

月球天然的环境,它就不适合绝大部分工业产业。专攻材料加工产业还是没有问题。

周宇在物资集散中心考察一段时间,了解月球最底层的探险者们对物资的需求。

他就离开物资集散中心,去旁边的人力资源中心。

来月球的人不多,但每天也有数千人。

华夏来月球工作的人,和他们古代做出类似决定的前辈,原因也差不多。

就好像大航海时代一般,最先行动的探险家,他们是受到利益的驱动。

随大流而来的移民,大部分却是活不下去,准备拼一把的人。

现在华夏来月球工作的人只有两种。

一种是被航天公司高薪聘请,相关产业链不可缺少的专家。他们只占总人数非常少的份额。

绝大多数的人,都是在地球生活的不太好。

他们工作的旧产业被智能机器人和量子计算机等新技术冲击,又无法适应新产业的破产者。

他们只能领取少量的失业救济金,只够维持最基本的生存。

他们或是选择一个既辛苦工资又少的工作。

当月球航天公司高薪聘请工人时,他们肯定无法拒绝这个工作岗位。

周宇查看月球航天公司招聘普通工人的待遇。

这些公司的待遇都差不多,规模更大的航天公司,他们的福利更好一些。

最普通的工人在月球工作,他每月的工资在15万到2万元之间。

航天公司提供最基本的免费食宿与医疗服务。

他们在地球上只能获得每月3000左右的工资,在月球上相同的工作,工资却能提升5倍。

这是很多人选择来月球工作的最重要原因。

月球工作不算困难,只要是正规航天公司,工人的安全也有保障。

这些工人唯一需要克服的难点就是寂寞与无聊。

在月球上工作,基本上是全年无休,娱乐活动基本没有。

最关键的是月球男女比例很悬殊,已经达到1000:1的程度。

一个男性来月球工作,他工作期间基本就别想找到女朋友。

周宇考察月球航天港,并根据他的观察,对月球航天港管理机构提出整改意见。

他在8月2日那天,乘坐从月球航天港返回地球的宇宙飞船离开月球,结束这次太空活动。

第409章人力资源危机

宇宙飞船的速度很快,地月这么远的距离都能够当日达

8月2日晚,周宇乘坐宇宙飞船在星火科技航天中心降落。

他走下航天飞船,就发现自己的身子很沉重。

这是离开地球许久,再次受到地球强大的引力作用,身体产生略微的不适感。

周宇深呼吸几次,很快就调整好自己的身体状态。

长寿光技术让自己全身细胞都活性十足,身体的适应能力变得极强。

“老周,你身体不舒服吗”

“爸爸,我们好想你。”

周宇听到他妻子陈瑾和儿女们的声音。

“我没事,宇宙飞船上维持的重力系统与地球的重力系统还有一定差别。

刚到地球身体肯定有一些不适感。现在人的身体比以前强壮许多,我现在已经恢复过来。”

周宇抱起周鸿和周笙歌,他喜悦地说道:“我也想你们,没有你们这两个小可爱在身边,生活都很无趣。”

他牵着陈瑾的手返回家中,在路上询问道:“这段时间家里没什么事情吧宇宙飞船与地球通信很困难,只能捡重要的说。”

“家里没事,爸妈我照顾的很好,平时除了工作就教育儿子和女儿们学习。

倒是公司积压了很多问题,星火科技高管们遇到复杂问题,他们也商量不出来什么结果。只能等待你回到公司处理。”陈瑾简要的说明道。

周宇很快回到家里,他们一家吃着曾经准备的丰盛晚餐。

吃完饭之后,他开始考察周鸿和周笙歌的学业,看他们这段时间有没有进步。

第二天一大早,周宇就赶往星火科技总部。

公司早已经步入正轨,职业经理人们与人工智能湘华共同掌握公司。

但星火科技一些重大决定,只能由周宇做出。这些职业经理人们只是在周宇规定的框架内活动。

这一套体系很僵化,周宇在公司时可以快速反应,周宇一旦离开公司,公司的整个决策体系就会出现问题。

周宇却不准备更改这套体系,星火科技所蕴含的利益太惊人,只要露出一丁点小缝隙,就不知道有多少黑手伸过来。

他不准备考验人性,人性根本经不起考验。

只能由自己掌握绝对权力,才能发展好星火科技。

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